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Augusto Gaspar

Author: Augusto Gaspar

Experienced professional in HR strategy, business consulting and Change Management for large organisations. Certified Master Coach. Educator at Business Administration Courses.

O Peixinho Dourado de Monza

February 14, 2011December 18, 2020 Augusto GasparLeave a comment

No dia 24 de Julho de 2004 uma notícia no mínimo curiosa foi veiculada por grandes redes européias incluindo a londrina Reuters: o conselho administrativo da cidade italiana de Monza proibiu a utilização de aquários redondos, onde normalmente são criados peixinhos dourados.Read More »

Especial: Cultura de Alta Performance

December 1, 2010 Augusto GasparLeave a comment

 

Leia a série especial de Sete artigos sobre Cultura de Alta Performance:
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Cultura de Alta Performance – Parte 7: Meritocracia

November 29, 2010 Augusto GasparLeave a comment

 

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
1) Liderança
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Cultura de Alta Performance – Parte 6: Planejamento e Capacitação da Força de Trabalho

November 25, 2010 Augusto Gaspar1 Comment

 

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:

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Cultura de Alta Performance – Parte 5: Execução

November 13, 2010 Augusto Gaspar1 Comment

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
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Cultura de Alta Performance – Parte 4: Métricas e Indicadores bem definidos

November 8, 2010 Augusto Gaspar1 Comment

 

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:

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Cultura de Alta Performance – Parte 3: Objetivos Organizacionais bem definidos

November 1, 2010 Augusto Gaspar1 Comment

 

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:

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Cultura de Alta Performance – Parte 2: Alinhamento aos Valores e à Cultura Organizacional

October 25, 2010 Augusto Gaspar1 Comment

 

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:

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Cultura de Alta Performance – Parte 1: Liderança

October 18, 2010 Augusto Gaspar1 Comment

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
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Ignorância Saudável

September 27, 2010 Augusto GasparLeave a comment
 
Especialista foi meu avô, generalista meu pai… eu sou um ignorante seletivo e consciente!

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