O Peixinho Dourado de Monza
No dia 24 de Julho de 2004 uma notícia no mínimo curiosa foi veiculada por grandes redes européias incluindo a londrina Reuters: o conselho administrativo da cidade italiana de Monza proibiu a utilização de aquários redondos, onde normalmente são criados peixinhos dourados.
Especial: Cultura de Alta Performance
Leia a série especial de Sete artigos sobre Cultura de Alta Performance:
Cultura de Alta Performance – Parte 7: Meritocracia
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais: 1) Liderança
Cultura de Alta Performance – Parte 6: Planejamento e Capacitação da Força de Trabalho
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
Cultura de Alta Performance – Parte 5: Execução
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
Cultura de Alta Performance – Parte 4: Métricas e Indicadores bem definidos
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
Cultura de Alta Performance – Parte 3: Objetivos Organizacionais bem definidos
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
Cultura de Alta Performance – Parte 2: Alinhamento aos Valores e à Cultura Organizacional
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
Cultura de Alta Performance – Parte 1: Liderança
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma empresa precisa estar atenta a sete pontos fundamentais:
Ignorância Saudável
Especialista foi meu avô, generalista meu pai… eu sou um ignorante seletivo e consciente!
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Augusto Gaspar 